A licença paternidade no Brasil está passando por uma das maiores transformações dos últimos anos. Após décadas praticamente inalterada, a legislação finalmente avança para acompanhar as mudanças sociais, familiares e do próprio ambiente corporativo. Em 2026, o te ma ganhou destaque com a aprovação do Projeto de Lei nº 5.811/2025 , que amplia de forma gradual o período de afastamento dos pais — uma mudança histórica que impacta diretamente empresas, colaboradores e a forma co

Durante muito tempo, benefícios corporativos seguiram um padrão quase imutável: vale-refeição, plano de saúde, vale-transporte e, em alguns casos, bônus anual. Esses benefícios continuam sendo importantes. Mas já não são suficientes. Hoje, empresas que desejam atrair, engajar e reter talentos precisam ir além do básico. Precisam entender que seus colaboradores não são apenas profissionais, são pessoas que vivem desafios reais, atravessam diferentes fases da vida e precisam de

O cuidado parental dentro das empresas deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica. Em um cenário onde a experiência do colaborador é cada vez mais valorizada, apoiar momentos importantes da vida pessoal faz toda a diferença. A chegada de um filho é um dos períodos mais desafiadores para qualquer família. Além da felicidade, existem mudanças financeiras, emocionais e logísticas. Quando a empresa oferece suporte nesse momento, ela reduz o impacto de

Saiba como empresas e seguradoras estruturam o benefício de cesta funeral e por que ele é cada vez mais comum no mercado corporativo. Nos últimos anos, o mercado corporativo brasileiro passou por uma evolução importante no que diz respeito ao cuidado com colaboradores e suas famílias. Esse avanço pode ser observado diretamente nas convenções coletivas de trabalho , que passaram a incluir benefícios mais amplos em casos de falecimento. Entre eles, destaca-se a concessão de: A

Valorização de pais e mães: como empresas modernas fortalecem seus times. A valorização de colaboradores que se tornam pais e mães é um dos pilares das empresas que buscam construir uma cultura organizacional mais humana, sustentável e alinhada com as novas demandas do mercado de trabalho. A chegada de um filho representa uma transformação profunda na vida de qualquer profissional. Mudam-se rotinas, prioridades e até mesmo a forma de enxergar o trabalho. Empresas que compreen

Se a sua empresa está buscando entender como funciona a solicitação de kit bebê ou cesta natalidade , saiba que o processo é mais simples e organizado do que parece. Com um fornecedor estruturado, é possível realizar todo o pedido de forma rápida, com clareza nas etapas e previsibilidade na entrega. Neste conteúdo, você vai entender o passo a passo completo, desde o primeiro contato até o envio do benefício ao colaborador. 💡 Dica de Ouro: Escolha o fornecedor certo antes de

A busca por cesta natalidade para colaboradores e kit bebê corporativo tem crescido cada vez mais entre empresas que desejam valorizar seus times em momentos importantes da vida pessoal. A chegada de um filho é um desses momentos, e oferecer um benefício adequado faz toda a diferença. Mas afinal, qual é a diferença entre Cesta Natalidade e Kit Bebê ? O que é Cesta Natalidade? A Cesta Natalidade é um benefício completo, pensado para atender não apenas o recém-nascido, mas

Imagem criada por IA - WIX A maternidade ainda representa, no Brasil, um dos maiores pontos de ruptura na trajetória profissional feminina. Estudos citados pela Fundação Getulio Vargas (FGV) indicam que 48% das mulheres estão fora do mercado de trabalho até 12 meses após o parto . Na prática, isso significa que quase metade das mulheres não retorna ao trabalho após a licença-maternidade . Esse dado revela muito mais do que uma estatística. Ele expõe um problema estrutural: a

Quando uma mulher se torna mãe, o impacto não acontece apenas em sua vida pessoal, o ambiente corporativo também sente as...

Esse conteúdo visa abrir os olhos e ajudar os profissionais de RH a não cometerem práticas que podem deixar funcionários desconfortáveis...

Ações que o RH Pode Implementar para Promover Benefícios para Toda a Família no Ambiente Corporativo O bem-estar dos colaboradores é um...

Vem com a BIRD descobrir o por que é tão importante investir no cuidado com o papais e mamães nos ambientes corporativos. No cenário...